A Prefeitura Municipal de Várzea Grande vem ao longo dos anos investindo no trabalho de humanização e valorização dos servidores públicos, criando ambientes de trabalho produtivo, agradável e acolhedor, além de recebem capacitação e informações sobre os seus direitos e deveres.
Nesta manhã (14) foi a vez dos servidores da Secretaria de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana – que executam trabalhos nas vias públicas (garis) – receberem orientação, e o tema abordado foi “Assédio moral e sexual no ambiente de trabalho”. A palestra, proferida pela Assistente Social e professora da Universidade de Cuiabá, Taynara Morais Humbelino, foi realizada em parceria com as Secretarias de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, Assistência Social, Controladoria e Procuradoria do Município.
De acordo com a especialista, o fato de a Prefeitura Municipal promover – independente do tema – palestras aos servidores mostra uma postura democrática da atual gestão. “Independente de se ter ou não evidências e fatos, o tema proposto ‘assédio sexual e moral’ de certa forma, desperta uma maior atenção e cuidado, uma vez que esse tipo de conduta causa constrangimento psicológico ou físico a uma pessoa”.
Para Taynara Humbelino as relações de trabalhos saudáveis são frutos de ambientes em que o respeito e a ética fazem parte do cotidiano do trabalho concebido como central e organizador da vida das pessoas. “Embora tais valores sejam fundamentais, vários fatores no contexto acontecem e acabam prejudicando a relação interpessoal. Porém nem todo conflito no trabalho existente, é considerado assédio moral ou sexual, porém se ele for detectado deve ser tratado e combatido”.
O assédio pode ser detectado de diversas maneiras, dentre elas: retirar a autonomia do trabalhador; criticar injusta ou exageradamente o trabalho realizado; retirar o trabalho que habitualmente compete àquela pessoa; expor e criticar a vida pessoal ou sexual do trabalhador; insinuar atividades sexuais com gestos ou propostas.
De acordo com o titular da Secretaria de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, Breno Gomes os funcionários da pasta sempre são capacitados, porém essa palestra foi direcionada aos servidores que atuam nas vias públicas, por estarem mais próximos da população atendida, e, por isso mesmo, é preciso que tenham comportamentos de respeito e atenção aos munícipes.
Ele lembrou ainda que são homens e mulheres que atuam neste setor, e a relação de respeito entre os colegas deve ser mantida sob vigilância. “Certas divergências podem gerar situações de conflitos que nem sempre devem ser encaradas de forma negativa, no entanto se estas não forem administradas podem causar desconforto para todos. O nosso objetivo é fazer com que todos os nossos servidores tenham conhecimento dos seus direitos e seus deveres. E para que isso aconteça é essencial que todos invistam nesta proposta, reflitam sobre suas atitudes e que busquem apoio num movimento coletivo e de cooperação”, completou.
Todos os servidores que participaram das palestras receberam uma cartilha contendo informações sobre o “Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho”, para que possam tirar dúvidas e se aprofundar ainda mais sobre o assunto.
