O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) oficializou a publicação do resultado definitivo do Teste de Aptidão Física (TAF) referente aos processos seletivos simplificados para o provimento de vagas temporárias na corporação. Os relatórios nominais dos candidatos considerados aptos foram inseridos no Sistema Estadual de Seleção de Mato Grosso (SiesMT), plataforma sob coordenação da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-MT).
A etapa de avaliação física possui caráter estritamente eliminatório e funciona como um dos principais filtros técnicos dos certames, que visam estruturar o cadastro de reserva para as funções de Oficial de Saúde Temporário e Soldado BM de 2ª Classe Temporário. O reforço operacional e técnico atenderá tanto as companhias já ativas quanto as novas bases em fase de implantação no interior do estado.
Vínculos administrativos podem atingir teto de até oito anos
A modelagem jurídica dos contratos temporários de prestação de serviço prevê uma validade inicial estabelecida em dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, com prerrogativa de prorrogação por igual período. O edital faculta à diretoria de gestão de pessoas do CBMMT a renovação sucessiva e anual dos vínculos até o limite máximo e improrrogável de oito anos de permanência ativa, condicionada ao interesse público e aos relatórios de avaliação de desempenho de cada militar.
A estrutura de cargos para Oficiais de Saúde engloba médicos generalistas, psiquiatras e cardiologistas. No segmento de praças (Soldado BM de 2ª Classe), os perfis de atuação profissional foram segmentados em três eixos de qualificação específica: assistentes auxiliares, técnicos em enfermagem e condutores operacionais de viaturas pesadas (unidades de resgate e caminhões de combate a incêndio).
Vencimentos iniciais chegam a R$ 18,1 mil para médicos após formação
A política salarial fixada pelo Governo do Estado para o contingente temporário varia de acordo com o nível de escolaridade e a patente militar exercida. A engenharia de remunerações e regimes de plantão está disposta nos seguintes parâmetros:
- Oficial de Saúde Temporário: Durante o período letivo do Curso de Adaptação ao Serviço Bombeiro Militar, o aluno recebe R$ 15.819,76, além de auxílio-alimentação de R$ 521,97. Após a declaração de aspirante e subsequente promoção ao posto de 2º Tenente BM de Saúde Temporário, o subsídio é reajustado para R$ 18.182,73;
- Soldado BM de 2ª Classe Temporário: Vencimento inicial fixado em R$ 3.796,74, acrescido de auxílio-alimentação.
O regime de trabalho dos profissionais será distribuído em conformidade com as necessidades de escala de cada comando regional. Para o corpo assistencial, prevalecerá o expediente administrativo diário, enquanto as equipes de socorro em linha de frente cumprirão escalas operacionais clássicas de revezamento, incluindo os turnos de 12×36 horas ou 24×72 horas de descanso.
Descentralização e distribuição geográfica dos perfis profissionais
Os candidatos validados na prova de capacidade física reforçarão o atendimento emergencial de dezenas de municípios. A Sesp-MT descentralizou as vagas remanescentes de acordo com o perfil técnico exigido em cada localidade:
- Perfil Auxiliar: Alocação em Canarana, Guarantã do Norte, Matupá, Querência, Paranatinga, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro;
- Perfil Condutor: Lotação nos polos de Canarana, Confresa, Guarantã do Norte, Matupá, Rondonópolis, Sapezal, Sinop, Sorriso, Querência, Paranatinga, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro;
- Perfil Técnico de Enfermagem: Atuação nas cidades de Cuiabá, Canarana, Confresa, Guarantã do Norte, Juína, Matupá, Nova Xavantina, Pontes e Lacerda, Rondonópolis, Sapezal, Sinop, Sorriso, Aripuanã, Diamantino, Paranatinga, Querência, Tapurah, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro.
Com a conclusão do TAF, os candidatos considerados aptos avançam para a fase de investigação social, exames médicos complementares e auditoria de títulos documentais. As convocações para entrega de portfólios curriculares seguirão os prazos regimentais publicados no diário oficial de Mato Grosso.
Reportagem baseada em atas de homologação de testes físicos, quadros de distribuição de vagas e diretrizes editalícias compartilhadas pela assessoria do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT).
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