Uma pesquisa da Nexus – Pesquisa e Inteligência de Dados revela que 82% dos brasileiros entre 16 e 40 anos são favoráveis ao fim da escala 6×1, desde que não haja redução salarial. Na média geral da população, considerando todas as faixas etárias, 63% defendem o fim desse modelo de jornada de trabalho, independentemente de possíveis impactos no salário.
O levantamento foi divulgado nesta quinta-feira (12) e ouviu 2.021 pessoas com 16 anos ou mais em todas as 27 unidades da federação. As entrevistas foram realizadas entre os dias 30 de janeiro e 5 de fevereiro. A margem de erro é de dois pontos percentuais.
Diferenças por faixa etária
Entre os jovens de 16 a 24 anos, pertencentes à chamada Geração Z, 31% declararam ser totalmente favoráveis ao fim da escala 6×1, independentemente de possíveis mudanças no salário. Outros 47% afirmaram apoiar a medida apenas se não houver redução na remuneração. Há ainda 4% que disseram concordar com o fim da escala, mas sem opinião definida sobre o impacto salarial. No total, 82% desse grupo etário apoiam o fim do modelo de trabalho se o salário for mantido.
No grupo de brasileiros entre 25 e 40 anos, conhecidos como millennials, 35% são totalmente favoráveis ao fim da escala, independentemente de alterações no pagamento. Já 42% apoiam a mudança apenas se não houver corte salarial. Outros 5% se declararam favoráveis, mas sem posição formada sobre a questão da remuneração. Somados, também chegam a 82% os que apoiam o fim do regime 6×1 sem redução de salários.
Entre pessoas de 41 a 59 anos, o apoio à medida cai para 62%. Já entre brasileiros com mais de 60 anos, a aprovação chega a 48%, segundo os dados da pesquisa.
De acordo com o CEO da Nexus, Marcelo Tokarski, os resultados indicam uma mudança de percepção sobre o modelo tradicional de trabalho. Segundo ele, há um grupo menor, porém relevante, que apoia o fim da escala mesmo com possível redução salarial, o que pode sinalizar transformações na forma como parte da população enxerga a relação entre trabalho e qualidade de vida.
Receba em primeira mão nossas notícias, tendências e exclusivas.
