Entre a próxima quarta (18) e sexta-feira (20) equipes da Concessionária Rota do Oeste realizarão uma maratona de processos seletivos presenciais no médio-norte de Mato Grosso. As oportunidades são oferecidas nas cidades de Nova Mutum, Lucas do Rio Verde e Sorriso para atuar na BR-163 sob concessão.
O ponto de partida será em Sorriso, onde três vagas são oferecidas para o cargo de operador de Tráfego I. A vaga exige ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria D. Possuir experiencia prévia como motorista profissional é considerado um diferencial. A equipe da Concessionária estará no Hotel Opuka (Av. Blumenau Sul, 4111 – Recanto dos Pássaros) a partir das 14h na próxima quarta-feira (18.01.2023).
Em Lucas do Rio Verde, a oportunidade para Técnico de Manutenção JR exige ensino médio completo, curso e experiência na área Elétrica, conhecimento do Pacote Office e CNH categoria B. Os candidatos devem comparecer no Terras Hotel (Av. Universitária, n° 408 – Parque das Emas) na próxima quinta-feira (19.01.2023) às 14h.
A maratona será concluída em Nova Mutum na sexta-feira (20.01.2023), com quatro oportunidades para operador de Tráfego I. O processo seletivo ocorrerá no Sine Nova Mutum (Rua dos Guaritas, N° 88N – Centro), às 14h.
Os interessados devem residir na cidade de atuação e comparecer no local indicado portando currículo e uma cópia da sua CNH. Todas as oportunidades oferecidas pela Rota do Oeste podem ser preenchidas por Pessoas Com Deficiência (PCDs).
Além da remuneração dentro dos padrões exigidos para o trabalho desempenhado, a Rota do Oeste tem como benefícios:
- Plano de Saúde extensivo aos dependentes;
- Plano de Assistência Odontológica extensivo aos dependentes;
- Plano de Previdência Privada;
- Cartão alimentação/refeição;
- Gympass;
- Seguro de Vida;
- Participação nos lucros e resultados.
Para saber mais ou conhecer outras oportunidades oferecidas pela Concessionária Rota do Oeste, acesse jobs.kenoby.com/rotadooeste ou entre em contato pelo (65) 99805-1897 ou (65) 99689-0583.
