A Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT) lançou oficialmente, nesta terça-feira (14), o programa PDL MAX. O evento, realizado no Espaço Sebrae em Cuiabá, marca o início de uma jornada de qualificação intensiva voltada a coordenadores, superintendentes e secretários adjuntos, com o objetivo de elevar o padrão da gestão educacional em Mato Grosso.
A iniciativa é coordenada pela Secretaria Adjunta de Gestão de Pessoas (SAGP) e foi desenhada para transformar a administração pública escolar através do desenvolvimento de competências de liderança de alto impacto.
Liderança focada em resultados
O PDL MAX surge como uma resposta estratégica aos desafios cotidianos das unidades de ensino. Durante a abertura, a secretária adjunta Lucimeire Alves Cassiano enfatizou que o fortalecimento da rede pública passa, necessariamente, pela capacitação de seus gestores. O foco é preparar as lideranças para uma tomada de decisão mais assertiva, otimizando a eficiência administrativa e, consequentemente, os índices de aprendizagem.
A metodologia do programa, desenvolvida em parceria com a instituição Motriz, foca na aplicação prática de conceitos modernos de gestão de pessoas. Segundo o consultor Patric Souza, o conteúdo foi moldado com base em demandas reais identificadas em ciclos anteriores de mentoria.
Equilíbrio emocional e competências técnicas
Um dos diferenciais desta formação é a abordagem do bem-estar e da saúde mental do gestor. A facilitadora Talyta Ribeiro abriu as atividades com o tema “O papel da liderança e limites saudáveis”, provocando uma reflexão sobre como a regulação emocional e o clima organizacional impactam diretamente o engajamento das equipes escolares.
A trilha de aprendizagem do PDL MAX está estruturada em quatro encontros presenciais, totalizando 32 horas de imersão nos seguintes eixos:
- Inteligência Emocional: Autogestão e equilíbrio na tomada de decisões complexas;
- Gestão de Conflitos: Comunicação institucional clara e resolução de crises;
- Inclusão e Diversidade: Formação de equipes plurais e ambientes colaborativos;
- Eficiência Operacional: Gestão do tempo e organização do fluxo de trabalho;
- Estratégia Educacional: Alinhamento das ações de liderança com as metas da Seduc-MT.
Impacto na Rede Estadual
Ao investir na “ponta da pirâmide” administrativa, a Seduc-MT busca criar um efeito cascata de profissionalização que chegue até a sala de aula. A expectativa é que, ao final do ciclo de encontros, os gestores estejam mais aptos a conduzir processos de inovação e a manter o engajamento dos profissionais da educação em níveis elevados, consolidando Mato Grosso como referência em gestão educacional no país.
Reportagem baseada em informações oficiais da Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT).
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