Os servidores do Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Sinop (PreviSinop) deixaram as planilhas e processos de lado para passar por uma imersão técnica voltada a salvar vidas.
Entre os dias 9 e 10 de julho, a autarquia promoveu uma capacitação intensa em Brigada de Incêndio, realizada em parceria direta com o Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT), sob a instrução dos militares Júlio Cesar e Sena.
A iniciativa faz parte do Plano de Capacitação Contínua do instituto. Mais do que uma medida interna de proteção, o treinamento cumpre os requisitos burocráticos e técnicos do Pró-Gestão RPPS – Nível IV, programa nacional que atesta a excelência e a responsabilidade na governança de regimes próprios de previdência.
Primeiros socorros e combate ao fogo na prática
O treinamento foi dividido em duas grandes frentes operacionais ao longo de 48 horas, mesclando teoria pesada e simulações realistas:
No primeiro dia, o foco total foi o atendimento pré-hospitalar e os primeiros socorros. Os servidores aprenderam a identificar e a realizar manobras de desengasgo, estancamento de cortes, curativos para queimaduras, manejo de desmaios e contenção de crises epilépticas. O ponto alto da instrução foi o protocolo de reanimação em casos de parada cardiorrespiratória, preparando a equipe para manter a vítima estável até a chegada de uma ambulância resgate.
O segundo dia testou os reflexos dos participantes diante do fogo. Os bombeiros instruíram os servidores sobre a engenharia da prevenção de incêndios, o uso correto da rede de hidrantes dos prédios públicos e a identificação precisa das classes de extintores (água, pó químico ou gás carbônico) ideais para cada tipo de material inflamável. Na prática, os funcionários manusearam os equipamentos e combateram princípios reais de chamas controladas.
Cultura preventiva e excelência no serviço público
A superintendente do PreviSinop, Daniela Sevignani, fez questão de agradecer publicamente o empenho e o profissionalismo da corporação militar. Ela destacou que investir no intelecto e no preparo físico dos servidores gera reflexos diretos na comunidade, uma vez que o órgão recebe um fluxo diário constante de aposentados e pensionistas do município.
A gestora pontuou que a formação contínua consolida uma cultura de prevenção forte dentro do ambiente de trabalho, deixando o time totalmente habilitado para tomar decisões rápidas e seguras em momentos de pânico, garantindo a integridade dos cidadãos e do patrimônio público.
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