Parceria em Mato Grosso promove contratação de 87% de jovens em curso técnico antes da formatura

Iniciativa entre Senai MT, Senar MT e Bom Futuro qualificou novos profissionais em Administração e impulsionou inserção no mercado de trabalho

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT) realizou a formatura de 23 jovens egressos do curso de Aprendizagem Técnica em Administração.

Desenvolvida por meio do programa CapacitAção, a formação é fruto de uma parceria estratégica com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar MT) e a empresa Bom Futuro. Antes mesmo do término das aulas, cerca de 87% dos estudantes participantes já haviam sido contratados.

O programa visa preparar a mão de obra local para as demandas reais do mercado de trabalho, integrando as frentes de educação industrial, rural e o setor corporativo do agronegócio no estado.

Primeiros passos e ascensão profissional

A inserção imediata no mercado de trabalho reflete o impacto da qualificação na trajetória dos estudantes. Entre os contratados está Vinicius Lima, de 21 anos, morador do bairro CPA 4, em Cuiabá. Após concluir o curso técnico, ele ingressou como assistente fiscal na Bom Futuro e, motivado pela experiência prática e pelo corpo docente, optou por iniciar a graduação em Contabilidade.

História semelhante viveu Fabiane Souza, de 20 anos, moradora do Parque Residencial Tropical Ville. Contratada como assistente administrativa antes da colação de grau, a jovem destaca o plano de carreira oferecido pela empresa e o suporte dos gestores como fatores determinantes para suas projeções de crescimento profissional de longo prazo na região.

Força institucional e agroindústria

Durante a solenidade, a diretora regional do Senai MT, Fernanda Campos, enfatizou a importância da cooperação mútua para a criação de oportunidades reais de desenvolvimento socioeconômico. A articulação conjunta também foi apontada pelo coordenador de Educação Profissional Rural do Senar MT, Rafael Flores, que destacou a relevância de unificar as expertises de cada entidade para consolidar o estado de Mato Grosso como uma potência na agroindústria.

De acordo com a gerência de Recursos Humanos da Bom Futuro, o modelo de formação compartilhada prepara os jovens para os desafios do ambiente corporativo moderno, moldando profissionais resilientes e aptos a apresentar soluções de ponta para o setor produtivo mato-grossense.

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