Um grupo formado por sete pesquisadores apresentou, nesta sexta-feira (24), em São Paulo, o livro Guia da Gestão Pública Antirracista, que reúne fundamentos teóricos, análises e um conjunto de ações voltadas ao enfrentamento do racismo institucional e das desigualdades raciais no setor público.
Segundo a pesquisadora Clara Marinho, uma das autoras da obra, o projeto surgiu da identificação de uma lacuna na produção de materiais práticos que orientem políticas públicas antirracistas, especialmente no que diz respeito aos desafios enfrentados pela administração pública e às possibilidades de avanço nessa área.
A autora destaca que, além do arcabouço legal, o uso de dados raciais produzidos por instituições como o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) é fundamental para orientar políticas mais eficientes. Ela ressalta ainda a importância de materiais que apoiem servidores públicos na abordagem de problemas estruturais complexos, como o racismo institucional.
Clara Marinho afirma que a publicação busca contribuir com a identificação de repertórios de enfrentamento que podem ser aplicados na gestão pública.
“É como se fosse uma introdução sobre a política pública antirracista”, afirma.
A pesquisadora também observa que, embora o ingresso no serviço público ocorra por meio de concursos, considerados formalmente neutros, ainda há uma concentração de pessoas negras em cargos de menor remuneração e menor influência dentro da estrutura estatal.
“Que são mais distantes das chamadas áreas estratégicas de governo”, afirma.
Proposta de transformação institucional
Além de Clara Marinho, a obra é assinada por Michael França, Giovani Rocha, Ellen da Silva, João Pedro Caleiro, Lia Pessoa e Karoline Belo.
O lançamento ocorreu às 19h no Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper), com uma conversa entre os autores sobre os principais desafios e propostas do livro. Na segunda-feira (25), a obra também será apresentada em Brasília, em dois eventos: às 9h no Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) e às 19h na Livraria Circulares.
Os autores destacam que o guia é voltado a gestores e lideranças públicas, com o objetivo de contribuir para a redução das desigualdades raciais e o fortalecimento de políticas públicas mais inclusivas. Segundo Clara Marinho, a proposta é aproximar o tema do cotidiano da administração pública.
“O livro é feito como uma conversa”, resume a pesquisadora.
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