O Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho do Ministério Público do Estado de Mato Grosso (MPMT) — denominado Vida Plena — realizou, nesta sexta-feira (15), a etapa presencial de abertura do “Projeto Âmbar – Prevenir para Cuidar”.
O evento, sediado no Auditório da Procuradoria-Geral de Justiça (PGJ), em Cuiabá, marca o início de uma política institucional permanente voltada à promoção do bem-estar emocional e à mitigação de riscos psicossociais no ambiente corporativo.
A formação inicial reuniu 25 facilitadores selecionados estrategicamente entre servidores de setores-chave do órgão, incluindo o Departamento de Planejamento e Gestão (Deplan), Departamento de Gestão de Pessoas (DGP), Subprocuradoria-Geral de Justiça (Subplan), Corregedoria-Geral e o próprio Vida Plena. Esses profissionais atuarão diretamente como multiplicadores da metodologia nas comarcas e secretarias.
Multiplicação Técnica e Oficinas Socioafetivas
Após a imersão presencial em Cuiabá, o cronograma de qualificação dos facilitadores continuará de forma remota por meio da plataforma Microsoft Teams. As oficinas virtuais já possuem datas confirmadas para os dias:
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Maio: 21 e 28
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Junho: 11 e 18
De acordo com a psicóloga e responsável técnica pela capacitação, Thaísa Soares, os encontros utilizam ferramentas dinâmicas de engajamento corporativo. “Abordamos metodologias para que esse trabalho possa sensibilizar através de recursos como oficinas socioafetivas e dinâmicas que aproximem os conceitos de saúde mental do cotidiano prático dos trabalhadores”, detalhou.
Prevenção Antecipada e Alinhamento Nacional
A promotora de Justiça Gileade Pereira Souza Maia, coordenadora do programa Vida Plena, defendeu que a estrutura do Projeto Âmbar foi desenhada para romper com o modelo tradicional de intervenção tardia, agindo na raiz das pressões institucionais.
“O Projeto Âmbar nasce da compreensão de que cuidar da saúde mental é agir antes que o sofrimento se instale. Ao formarmos facilitadores, estamos fortalecendo uma rede interna de cuidado, capaz de identificar riscos psicossociais e contribuir para um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável”, enfatizou a coordenadora.
O desenho do programa atende de forma direta às diretrizes da Política Nacional de Atenção à Saúde Mental dos integrantes do Ministério Público, instituída pelo Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP), além de constar formalmente nas metas do Planejamento Estratégico do MPMT.
Apoio Institucional e Próximos Passos
A Corregedoria-Geral do Ministério Público (Coger) também integra a rede de sustentação do projeto. A promotora auxiliar Alessandra Gonçalves da Silva Godoi ressaltou que o órgão atuará na retaguarda, orientando os promotores de Justiça a mapear vulnerabilidades emocionais dentro de suas respectivas equipes de assessoria e estagiários.
O porquê do nome “Âmbar”: A identidade visual e conceitual do projeto faz referência direta à resina natural secretada por árvores como um escudo biológico de autoproteção e cicatrização contra agressões externas. O objetivo é transpor esse conceito para a cultura organizacional da instituição.
De acordo com a gerência do projeto, sob a responsabilidade de Luísa Catarina Oliveira Gonçalves, a segunda etapa da capacitação será voltada exclusivamente para as lideranças e gestores do MPMT. Essa fase demandará inscrição prévia e focará em ferramentas de gestão humanizada de equipes e identificação precoce de quadros de estresse ou esgotamento profissional.
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