O Parlamento mato-grossense deve abrir as portas para um novo contingente de servidores efetivos no próximo ano. O presidente da Assembleia Legislativa de Mato Grosso (ALMT), deputado Max Russi, anunciou oficialmente nesta terça-feira (26) que a Mesa Diretora trabalha no planejamento técnico e financeiro para a realização de um novo concurso público, projetado para ocorrer ao longo de 2027.
O anúncio foi respaldado pela saúde financeira da instituição. Segundo o parlamentar, a saúde fiscal da Casa de Leis permitiu a reserva prévia de dotação orçamentária para custear o certame. O objetivo central é reforçar o quadro de pessoal em setores técnicos e estratégicos, otimizando os processos de consultoria jurídica, análise legislativa e fiscalização das contas públicas estaduais.
ALMT atinge menor índice histórico de despesas com folha de pagamento
A viabilidade do concurso da ALMT foi pavimentada por uma rigorosa política de contenção e eficiência administrativa. Max Russi revelou que o Legislativo estadual registra atualmente o menor índice histórico de gastos com pessoal em termos percentuais. A manutenção da folha de pagamento confortavelmente abaixo dos limites prudenciais fixados pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) confere total segurança jurídica e financeira para a nomeação dos futuros aprovados.
Em razão do calendário eleitoral e das vedações impostas pela legislação federal para o ingresso de novos servidores em anos de votação, os trabalhos de formatação do edital e a contratação da banca organizadora serão intensificados logo após o fechamento das urnas. A medida assegura o cumprimento dos ritos legais, permitindo que as provas e as etapas de classificação ocorram sem entraves jurídicos no primeiro semestre do próximo ano.
Além do novo concurso, o plano de modernização e valorização funcional inclui:
- Correção Histórica: Sanar distorções salariais e de posicionamento nas carreiras acumuladas desde 2016;
- Evolução Funcional: Implementação imediata do reenquadramento e da progressão horizontal por mérito;
- Valorização Prática: Criação de Funções de Confiança (FC) de chefia destinadas exclusivamente a servidores efetivos;
- Gestão Coletiva: Instituição de uma Comissão Paritária (Mesa Diretora, servidores e sindicato) para o novo PCCS.
Comissão Paritária vai elaborar novo Plano de Cargos, Carreiras e Subsídios
Paralelamente aos preparativos do concurso da ALMT, a consolidação da Comissão Paritária para a confecção do novo Plano de Cargos, Carreiras e Subsídios (PCCS) é vista como um marco pelos servidores. A reestruturação visa corrigir injustiças acumuladas na última década, restabelecendo o poder de compra e garantindo uma linha de crescimento profissional previsível tanto para o atual quadro quanto para os novos técnicos que serão recrutados.
Embora o quantitativo exato de vagas e a relação detalhada de cargos de níveis médio e superior permaneçam sob análise técnica da Secretaria de Gestão de Pessoas, a prioridade máxima será dada às atividades-fim do Parlamento. Concurseiros de todo o Estado devem intensificar o ritmo de estudos, uma vez que as carreiras do Legislativo mato-grossense figuram historicamente entre as mais atrativas e concorridas da administração pública estadual devido à estabilidade e aos subsídios ofertados.
| Planejamento Administrativo da ALMT | Metas, Prazos e Indicadores Fiscais (2026/2027) |
|---|---|
| Previsão do Concurso Público | Realização fixada para o ano de 2027 |
| Situação das Contas (Folha) | Menor índice percentual de despesas com pessoal da história |
| Elaboração do Edital | Fase preparatória programada para após o período eleitoral |
| Estratégia de Carreiras | Criação de novo PCCS via Comissão Paritária com sindicato |
O anúncio do novo concurso público e da reestruturação de carreiras pelo presidente Max Russi sinaliza um momento de amadurecimento institucional e responsabilidade fiscal da ALMT, evidenciando que a manutenção dos gastos abaixo do limite prudencial abre margem legítima para oxigenar o quadro técnico com servidores concursados, embora o longo período sem seleções aumente a pressão do sindicato por correções imediatas nas perdas salariais acumuladas desde 2016. Você considera que a Assembleia Legislativa deveria priorizar vagas exclusivas para cargos técnicos de auditoria, direito e tecnologia para modernizar os processos internos, ou acredita que a Casa de Leis também deve abrir um volume expressivo de vagas de nível médio para dar oportunidade de emprego geral à população do interior de Mato Grosso? Participe do debate e deixe seu comentário abaixo.
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