Quem cuida do futuro também precisa de cuidado e preparo. Com essa premissa, a Prefeitura de Cuiabá promoveu, ao longo desta semana, uma grande rodada de capacitação voltada para mais de 80 colaboradoras do Programa Siminina.
O treinamento engajou toda a rede de apoio das unidades operacionais das regiões Norte, Sul, Leste e Oeste, reunindo desde monitoras e equipes administrativas até cozinheiras e auxiliares de serviços gerais.
A imersão foi estruturada em turmas de 30 a 40 profissionais por dia, encerrando as atividades na sexta-feira (10). O objetivo central da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão foi alinhar o nivelamento técnico das equipes e impulsionar o desenvolvimento humano de quem atua na linha de frente com crianças e adolescentes.
Inteligência emocional e escuta ativa
A coordenadora do Programa Siminina, Ivete Carneiro, explicou que a força da iniciativa está na integração de seus servidores. Segundo ela, uma rede unida e bem preparada amplia a qualidade do atendimento e as chances reais de transformar a vida das meninas com responsabilidade e excelência.
A grade de capacitação refletiu esse cuidado, mobilizando especialistas das áreas de psicologia, assistência social e pedagogia. Um dos pontos altos da semana foi a palestra “Escuta com amor, acolhe com empatia e transforma com propósito”, ministrada pela psicanalista e policial Juliana Martinez. A dinâmica trabalhou diretamente a autoestima das colaboradoras, incentivando pilares como resiliência, sabedoria, força e gratidão para ampliar a capacidade de acolhimento das alunas e o companheirismo entre as próprias colegas de trabalho.
A importância de cada engrenagem: da cozinha à sala de aula
A qualificação também chegou às cozinhas das unidades. A nutricionista da Secretaria de Assistência Social, Poliana Eustáquio, conduziu um módulo específico sobre boas práticas na manipulação de mantimentos, atestando a segurança e a qualidade alimentar das refeições servidas diariamente para as crianças.
O sentimento de pertencimento e responsabilidade tomou conta dos depoimentos de quem vivencia a rotina do programa. Para a monitora Suzannah Coelho, lotada na unidade do CRAS CPA, a capacitação é um alicerce para lidar com a realidade das alunas:
“Todos os dias oferecemos um pouco de nós para as meninas. Agregamos valores sociais e emocionais, e essa capacitação nos dá um alicerce para formar cidadãs e também nos fortalece como profissionais. Trabalhamos com meninas em situação de vulnerabilidade, e nosso papel é acolher, orientar e ajudar no desenvolvimento delas.”
Esse cuidado se estende à infraestrutura física dos locais. Como pontuou a auxiliar de serviços gerais da unidade Três Barras, Deglaine Januária, manter o ambiente limpo e organizado é, acima de tudo, um ato de dedicação que faz parte do acolhimento global oferecido às participantes do projeto.
O tamanho do Siminina na capital
Apadrinhado pela primeira-dama de Cuiabá, Samantha Iris, o Programa Siminina consolidou-se como uma das políticas públicas mais vitais de proteção à infância no município. Atualmente, a rede atende 1.402 meninas, na faixa etária de 6 a 14 anos, distribuídas em 18 unidades espalhadas pela capital mato-grossense.
Para preencher o tempo e estimular talentos, tirando as crianças da ociosidade, o programa oferece uma grade robusta que inclui:
- Aulas de balé, canto e instrumentos musicais;
- Oficinas de raciocínio lógico e matemática;
- Práticas esportivas e recreativas;
- Rodas de conversa e palestras;
- Passeios culturais e apresentações públicas focadas no desenvolvimento social e emocional.
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