A consolidação de estratégias de expansão institucional e o reforço do aparato de segurança interna ganharam um direcionamento definitivo na administração estadual. O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) homologou e divulgou o resultado final do processo seletivo simplificado voltado à formação de cadastro reserva para o cargo de Soldado BM de 2ª Classe Temporário. A lista com os candidatos classificados foi publicada na edição extra do Diário Oficial do Estado que circulou na noite de segunda-feira (22 de junho).
Com a publicação do ato administrativo, os concorrentes habilitados entram na fase de monitoramento de cronogramas, aguardando as convocações regimentais para a entrega de documentação e posterior matrícula no Curso Básico de Soldado Temporário (CBSdT), cujas instruções centralizadas ocorrerão em Cuiabá.
Processo seletivo reforça o pronto atendimento operacional em 24 municípios
A engenharia de distribuição do pessoal foi desenhada pelo comando-geral para otimizar o tempo de resposta a desastres, resgates e combate a incêndios florestais no interior do estado. Os aprovados irão atuar tanto em quartéis e companhias que já operam com capacidade total quanto em municípios polos que estão integrando a lista de expansão logística da corporação, recebendo novas estruturas físicas.
Os candidatos foram segregados de acordo com os perfis técnicos escolhidos no ato de inscrição e vinculados às demandas operacionais de cada microrregião. A distribuição das vagas por especialidade ficou estruturada da seguinte forma:
- Perfil Auxiliar: Cadastros direcionados para os municípios de Canarana, Guarantã do Norte, Matupá, Querência, Paranatinga, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro;
- Perfil Condutor: Motoristas especializados alocados em Canarana, Confresa, Guarantã do Norte, Matupá, Rondonópolis, Sapezal, Sinop, Sorriso, Querência, Paranatinga, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro;
- Perfil Técnico de Enfermagem: Profissionais de saúde distribuídos em Canarana, Confresa, Cuiabá, Guarantã do Norte, Juína, Matupá, Nova Xavantina, Pontes e Lacerda, Rondonópolis, Sapezal, Sinop, Sorriso, Aripuanã, Diamantino, Paranatinga, Querência, Tapurah, Barra do Bugres, Brasnorte, Chapada dos Guimarães, Itiquira, Nova Bandeirantes, Nova Ubiratã e São José do Rio Claro.
Contratos terão duração de até 8 anos com salário inicial de R$ 3,7 mil
O regime jurídico dos profissionais aprovados seguirá as regras dos contratos temporários de prestação de serviço militar, possuindo um teto de permanência estipulado em até oito anos. Conforme estabelecido pelas cláusulas do edital, os novos soldados de segunda classe receberão um subsídio salarial fixado em R$ 3.796,74, acrescido de auxílio-alimentação regular no valor de R$ 521,97. A grade de plantões e a carga horária laborosa serão distribuídas de acordo com as escalas operacionais (regime de 24h por 72h) ou expediente administrativo de cada unidade de destino.
O certame público ostenta um prazo de validade legal de dois anos, contados a partir da data de homologação, abrindo margem jurídica para uma prorrogação por igual período por conveniência da diretoria do CBMMT. As próximas chamadas com os locais de apresentação de exames clínicos e exames de aptidão física complementares serão veiculadas nos portais do Governo de Mato Grosso.
Reportagem baseada em editais de homologação do CBMMT, tabelas de distribuição de pessoal da Seplag-MT e resoluções complementares publicadas no Diário Oficial do Estado.
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