Em alusão ao Abril Verde e ao Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, a Prefeitura de Lucas do Rio Verde, por meio do Espaço V.I.D.A.S, promoveu nesta terça-feira (28) uma programação especial na Câmara Municipal. O evento também celebrou os sete anos de atuação do projeto, referência no cuidado e acompanhamento da saúde dos servidores públicos municipais.
A programação ocorreu das 7h às 11h e reuniu servidores, autoridades e profissionais da área da saúde. Um dos destaques da manhã foi a palestra magna “Saúde Mental, Trabalho e Gestão do Cuidado no Serviço Público”, ministrada pelo professor doutor Maelison Neves. Após a palestra, também houve roda de conversa com espaço para perguntas e interação entre participantes e convidados.
Coordenador do Espaço V.I.D.A.S, o médico Dr. Wagner Godóy destacou a importância do evento e do fortalecimento das ações preventivas dentro do serviço público. Segundo ele, o Abril Verde reforça a necessidade de olhar para a saúde e segurança do trabalhador.
“É importante que a Prefeitura, junto com o Espaço Vidas, tenha esse olhar voltado ao servidor. Quando o servidor está bem, seja com a saúde mental ou física, o desenvolvimento do seu trabalho melhora e isso reflete positivamente para toda a população”, afirmou.
O médico também relembrou o crescimento da unidade ao longo dos últimos anos. Segundo ele, o Espaço V.I.D.A.S começou com apenas um servidor e atualmente conta com 13 profissionais, entre psicólogos, assistente social, nutricionista, médico e equipe administrativa. O espaço oferece atendimento individualizado, acolhimento e atividades em grupo.
Outro ponto destacado por Wagner Godóy é o levantamento dos principais motivos de afastamento entre os servidores municipais. Conforme dados acompanhados pela equipe, o maior índice atualmente está relacionado ao transtorno de ansiedade generalizada, seguido por dores lombares e problemas de coluna.
Com mais de 2.700 servidores municipais, o trabalho do Espaço V.I.D.A.S também inclui ações específicas para diferentes secretarias, conforme as demandas de cada setor.
“Cada área tem sua realidade e seus desafios. Nosso papel é analisar de forma técnica e buscar soluções que melhorem a qualidade de vida do servidor e, consequentemente, o atendimento prestado à comunidade”, completou o coordenador.
A iniciativa reforçou o compromisso do município com a valorização dos profissionais do serviço público e com a construção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e humanizados.
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