A Prefeitura de Cuiabá publicou nesta terça-feira (28) alterações no processo seletivo para preencher 1.248 vagas imediatas no Hospital Municipal de Cuiabá e mais 600 cadastros de reserva, nos níveis médio, médio técnico e superior, após retificação. O processo lançado no último dia 13 foi alvo de polêmica por causa dos salários e dos critérios para a contratação.
A Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo elaborou estudo técnico detalhado acerca de todas as categorias profissionais englobadas no certame e providenciou a revisão de todos os cargos e suas respectivas cargas horárias em conjunto com o piso salarial das profissões envolvidas.
Segundo a prefeitura, foram consultadas as principais fontes de pesquisa salarial de mercado, bem como os pisos salariais das categorias profissionais relacionadas com o objetivo de trazer completa adequação do certame com o que é praticado no mercado de trabalho.
Dentre os cargos cujos salários passaram por alteração estão os de enfermeiros assistenciais, reajustado para R$ 2.890,05; enfermeiros estatísticos, R$ 3.357; enfermeiros auditores, enfermeiros cardiologistas, centros cirúrgicos, CCIH, educação permanente, gestão em qualidade, hemoterapia, NAQH, neurologia/neurocirurgia e NIR, R$3.150,31.
Para esses cargos, a jornada é de 40 horas trabalhadas. Os farmacêuticos com R$ 3.775,25 por 30 horas, psicólogos para 30 horas com R$ 2.675,62 e o cargo de psicólogo organizacional R$ 3.250,01 para 40 horas.
As inscrições para pagantes que seguem até as 23h59 de 16 de junho deste ano deverão ser feitas pela internet, através do site eletrônico do Instituto Selecon, organizador do processo seletivo.
A taxa de inscrição é de R$ 60 para as funções de nível médio técnico e o nível médio e de R$ 70 para as funções cujo pré-requisito seja o nível superior. A efetivação da inscrição somente ocorrerá após a quitação do boleto.
A seleção que acontecerá em duas etapas, sendo aplicação da prova objetiva que acontecerá nos dias 14 de julho e análise de documentos e comprovação de títulos no dia 31 de agosto, terá validade de oito meses – podendo ser prorrogado conforme prerrogativas legais da Prefeitura e órgãos de controle.
