Iniciar a vida profissional começa cedo para a maioria das pessoas. E escolher, ainda tão jovem, o caminho a seguir, pode ser um desafio para muitos. Nesse contexto, a transição de carreira tornou-se uma possibilidade comum e, atualmente, movimenta o mercado. O processo envolve a mudança de uma área para outra, podendo ocorrer quando alguém se forma ou atua em uma área, mas ao longo do tempo sente a motivação de estar em um campo diferente.
Transição de carreira: uma realidade no Brasil
De acordo com um estudo do LinkedIn, 75% dos brasileiros estão considerando mudar de emprego ainda este ano. O dado reflete um movimento significativo no mercado. A taxa de desemprego também apresenta mudança, conforme o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Na pesquisa, ficou claro como o índice avançou para 7,9% no primeiro trimestre. “É natural uma alteração nas opiniões, gostos e vontades com o tempo. O ser humano evolui e lida sempre com possíveis modificações, especialmente quando se busca realização pessoal”, aponta Seme Arone Jr, presidente do Nube.
Como um todo, a volatilidade e contínua evolução social popularizaram essa como uma opção viável a grande parte da população. “Essa atitude pode ser planejada ou acontecer de forma natural, devido a promoções ou processos seletivos internos. Independentemente do caso, é crucial refletir bem sobre todos os pontos envolvidos, o futuro e a motivação, encontrando a razão pela qual essa escolha foi tomada”, indica.
Dicas para se dar bem em uma nova profissão
Quando chega a hora de colocar em prática, o primeiro passo tende a ser uma pesquisa aprofundada da realidade do novo setor de ocupação. Em seguida, pode ser interessante atualizar o CV (curriculum vitae) e perfil em redes corporativas, além de sites de empregabilidade e estágio, como o Nube. “O estágio é uma oportunidade ímpar para quem está iniciando sua trajetória, independentemente de ser o primeiro trato com o universo laboral, ou vivenciando uma troca de âmbitos. De qualquer maneira, propícia estar inserido nesse cotidiano e ampliar a rede de networking”, pontua o executivo.
Deter uma rede de contatos é uma excelente estratégia para encontrar novas chances de se inserir no meio organizacional. Para isso, é uma boa ideia participar de eventos, conectar-se com colegas, buscar diálogo com especialistas e realizar uma análise aprofundada para identificar locais contratando, além de focar naqueles onde sentir maior identificação.
Depois disso, é o momento de avaliar as próprias habilidades e ir atrás das competências necessárias ainda em falta. “Tudo isso se mostra relevante não apenas no currículo, mas, principalmente, na hora de destacar em entrevistas e processos seletivos. No site do Nube, disponibilizamos diversos cursos, textos e materiais gratuitos para auxiliar nessa preparação”, comenta Arone Jr. Dessa forma, o gestor dá cinco dicas para quem está passando por essa situação:
- Avaliação dos incentivos: antes de entrar em ação, é essencial compreender efetivamente o porquê desse propósito. Aqui, a ideia é olhar para si mesmo e ter clareza sobre cada parte da execução;
- Declaração dos objetivos: mudar os rumos é mais simples quando se sabe a direção. Logo, uma das questões mais importantes é ter as metas em evidências e dirigir os feitos para elas em curto, médio e longo prazo, permitindo um planejamento eficaz e motivação contínua;
- Atualização profissional: tendo em vista a alta competitividade, um dos pontos de maior impacto é chamar atenção positivamente com hard e soft skills. Ademais, é preciso realizar uma apresentação refletindo bem as aptidões, experiências e realizações. Ainda, iniciar em um estágio é um quesito chave para testar esses conhecimentos e adquirir novos;
- Levantamento de cenário: informar-se sobre o quadro geral do campo em vista é indispensável. Aqui, pode-se identificar companhias com vagas abertas, temas em alta para se desenvolver e as demandas recorrentes;
- Crescimento a longo prazo: por fim, é um tópico significativo visualizar o futuro, ter em mente as chances de crescimento e planos de carreira, além de garantir uma cultura institucional unida aos próprios valores.
De fato, essa não é uma circunstância fácil, porém necessária em determinados momentos. Assim, é ideal identificá-los e ter coragem para partir para a ação. “No geral, flexibilidade, esforço e disposição são essenciais para o sucesso e felicidade. O estágio pode ser um grande aliado, apresentando a nova profissão em todos os seus vieses, lados e disposições, além de fortalecer o indivíduo para esse novo caítulo” finaliza o presidente do Nube.
