O que é a síndrome de Simon? Solteiro, imaturo, obcecado pelo sucesso e narcisista. Essas são as pessoas, geralmente homens (mas não só), que sofrem da doença. Na verdade, a síndrome de Simon é um acrônimo cujas letras se referem a uma série de características: Solteiro, Imaturo, Materialista, Obcecado pelo trabalho e Narcisista.
Descreve homens e mulheres solteiros imaturos com idades entre 35 e 45 anos que têm baixa auto-estima, são dependentes ao acaso do afeto e elogios de outras pessoas, obcecados com sua carreira/profissão e aparência física e exibem comportamentos narcisistas.
O principal indicador dessa síndrome é a presença de uma profunda rejeição ao compromisso e um desinteresse em estabelecer ou manter relacionamentos significativos, ao mesmo tempo em que se volta para o progresso profissional.
E acrescenta que é importante compreender que a síndrome de Simon não é uma doença mental, nem tem qualquer evidência clínica, mas sim um padrão descritivo de comportamento involuntário associado a ansiedade, insegurança e desconfiança.
Esses homens e mulheres podem experimentar maior vulnerabilidade emocional. Isso pode resultar no retrocesso de seus relacionamentos pessoais e amorosos, bem como no desenvolvimento de angústia e/ou estresse.
Características que te definem
Quais são as características definidoras daqueles que sofrem com isso? As pessoas que podem ser definidas com esta síndrome são caracterizadas por:
- Em primeiro lugar, a imaturidade. Esses homens e mulheres costumam ser emocionalmente imaturos, geralmente devido à incapacidade de lidar com seus sentimentos. Isso os leva a tratar os relacionamentos como se fossem objetos, menosprezando ou negligenciando outras pessoas.
- Em segundo lugar, a obsessão pelo sucesso. Eles tendem a ser obsessivos em sua busca pelo sucesso, muitas vezes à custa de outras coisas, como saúde ou relacionamentos pessoais. Eles se esforçam para ter sucesso no trabalho, mas geralmente não são tão bem-sucedidos nos relacionamentos.
- A terceira característica é o narcisismo. Essas pessoas muitas vezes veem sua própria necessidade como a necessidade primordial e fazem de tudo para satisfazê-la às custas das necessidades e desejos dos outros. Eles também costumam ser muito autoconscientes, frequentemente exibindo um comportamento egocêntrico para o mundo.
É um rótulo aplicado a um certo tipo de pessoa, geralmente imatura e geralmente solteira, que coloca todos os seus esforços no sucesso enquanto fica obcecada com a própria imagem e com a necessidade de ser o centro das atenções.
Assim são aqueles que sofrem
Como dissemos, a síndrome de Simon é caracterizada pelo fato de que a pessoa a quem é atribuída mostra uma percepção inadequada de sua própria avaliação. Essas pessoas costumam ter baixa autoestima, embora muitas vezes não deixem isso transparecer, além de uma visão negativa e excessivamente crítica do que fazem.
Por sua vez, aqueles que apresentam a síndrome de Simon tendem a ser perfeccionistas com o desejo de alcançar constantemente o sucesso. Isso leva a uma nova busca a cada nova conquista, acompanhada do medo da desmoralização caso os objetivos não sejam alcançados.
Portanto, pode parecer que eles conseguem se destacar no nível do trabalho buscando a excelência em cada tarefa. As pessoas com esta síndrome desenvolvem uma obsessão pelo sucesso e pela experiência, embora por vezes não o demonstrem, um desejo de aceitação e adoração por parte dos outros.
E acrescenta que outra característica peculiar que costumam ter é a falta de empatia e de habilidades sociais. Isso se deve ao fato de que, em decorrência de seu narcisismo, sendo o próprio sucesso o objetivo primordial, o interesse pelos outros passa para segundo plano.
Também encontramos diferenças com base no gênero. Os homens tendem a ter uma obsessão maior em alcançar o sucesso, enquanto as mulheres apresentam imaturidade emocional, sentimentos de culpa, baixa autoestima e frustração. Ambos, porém, apresentam esse padrão de busca frenética pelo sucesso como forma de se validar.
Causas desta síndrome
Na opinião do especialista, é muito típico das sociedades ocidentais, onde o individualismo é a tendência predominante. Há também quem a associe a uma educação sem limites e egocêntrica, muito presente entre muitos pais que colocam os caprichos dos filhos à frente das necessidades reais.
Aprender a viver de acordo com o capricho, sem levar em conta as outras pessoas e sem empatia, é o que os leva a não conseguir se comprometer nos relacionamentos. Eles medem a si mesmos e aos outros pelo dinheiro que ganham ou pelo cargo que ocupam nas empresas.
Além disso, um dos sinais mais comuns dessa sintomatologia é o comportamento extremamente competitivo, com alto grau de narcisismo e exibicionismo. Essas atitudes podem se manifestar por meio de ações vãs como a ostentação excessiva de riqueza, o aumento do desejo obsessivo de correr riscos ou o suposto poder que o sucesso confere, tanto profissional quanto pessoalmente.
Sua relação com o narcisismo
Como parece evidente, a síndrome de Simon está relacionada ao narcisismo e eles compartilham características comuns. O narcisismo é um distúrbio de personalidade caracterizado por autoestima exagerada, autoelogio e necessidade de que os outros reconheçam as próprias conquistas, enquanto a síndrome de Simon é um padrão de comportamento que também se baseia na projeção de alta autoestima.
E nos conta que, na realidade, as pessoas que se definem com a síndrome de Simon tendem a ser mais suscetíveis a críticas, considerando que a opinião alheia pode afetá-las significativamente; Podem experimentar sentimentos de hipervigilância e alta insegurança, como consequência de contratempos e críticas em suas vidas diárias.
Maturidade profissional, mas não afetiva
Há quem afirme que estamos lidando com pessoas com amadurecimento profissional, mas não afetivo, e perguntamos isso à psicóloga. A síndrome de Simon é um padrão de comportamento que caracteriza pessoas extremamente dedicadas e motivadas para alcançar o sucesso profissional. O lado positivo é que eles podem alcançar situações de sucesso, seja como empresários, diretores de uma grande organização ou ganhadores de prêmios importantes.
Entretanto, o amadurecimento afetivo costuma ser algo muito mais difícil de ser alcançado, e nem sempre está de acordo com o sucesso profissional. A dependência emocional e a auto-satisfação emocional são partes essenciais do desenvolvimento afetivo, e ambas são frequentemente negligenciadas quando se foca no sucesso no trabalho.
Isso significa que eles podem ter dificuldade em lidar com conflitos, desafios interpessoais e relacionamentos estáveis, pois tendem a evitar problemas emocionais em vez de enfrentá-los. A falta de satisfação emocional impede também um processo de amadurecimento afetivo, criando uma profunda falta de perspectiva e de simpatia para com os outros.
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