Um estudo recente realizado pela Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL Cuiabá) com base em dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) revelou um aumento significativo de 27% na criação de empregos em Cuiabá nos primeiros quatro meses de 2024, comparado ao mesmo período do ano passado. No total, a capital mato-grossense registrou 5.280 novas vagas, resultado de 46.632 admissões e 41.352 demissões.
Os setores de comércio e serviços foram os principais responsáveis por essa expansão, respondendo por aproximadamente 70% das novas vagas. A indústria, por sua vez, teve um desempenho notável, aumentando sua participação em mais de 310% em comparação ao início de 2023. O presidente da CDL Cuiabá, Junior Macagnam, destacou que esse aquecimento no mercado de trabalho é crucial para a melhoria do cenário econômico tanto local quanto nacionalmente.
Além disso, a análise do Núcleo de Inteligência de Mercado da CDL Cuiabá mostrou que quase metade das vagas com carteira assinada criadas entre janeiro e abril deste ano foram preenchidas por jovens de 18 a 24 anos. A faixa etária de 30 a 39 anos seguiu com 12,7% das contratações. Quanto ao perfil dos contratados, 55,7% são homens e 44,3% são mulheres, sendo que 79,6% possuem o ensino médio completo.
A CDL Cuiabá, com uma trajetória de 51 anos e contando com 9 mil empresas associadas, visa transformar a cidade em um excelente lugar para empreender e viver. A entidade oferece uma série de soluções e serviços, incluindo economia operacional em contas de energia e telefone, segurança em transações online através de certificação digital, inteligência para concessão de crédito com segurança e recuperação de dívidas pelo SPC Brasil.
Esses números refletem uma dinâmica positiva no mercado de trabalho de Cuiabá, sinalizando um ano promissor para a economia local e apontando para uma tendência de crescimento sustentável.
