O prefeito Emanuel Pinheiro determinou à Empresa Cuiabana de Saúde Pública (ECSP) a reavaliação do edital do processo seletivo do Hospital Municipal de Cuiabá (HMC) Dr. Leony Palma de Carvalho, para sanar possíveis inconsistências salariais.
A deliberação do gestor, que aconteceu na manhã desta quinta-feira (16) durante reunião com a diretoria da ECSP, é para que todo o certame seja reavaliado, retificado se for confirmada inconsistência e publicado até a segunda-feira (20).
O Hospital Municipal de Cuiabá abriu processo seletivo com 1.248 vagas imediatas e 644 vagas em cadastro de reserva para diversas funções. De acordo com o edital divulgado, em geral, os salários vão de R$ 1.127,39 a R$ 5.552,021.
Para enfermeiros o salário é de R$ 2,5 mil. Já para o técnico de enfermagem o salário previsto é de R$ 2 mil. O Coren-MT criticou a desvalorização dos profissionais de enfermagem, considerando os baixos salários e a carga horária prevista para enfermeiros e técnicos de enfermagem.
Determinação
O edital foi publicado na última segunda-feira (13) para o provimento de 1.248 vagas imediatas, mais cadastro de reserva nas categorias de níveis médio, médio técnico e superior. Conforme o certame, os aprovados farão jus à média salarial inicial de R$ 1,2 mil a R$ 5,5 mil sob o regime da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT). Ou seja, além dos salários, cada servidor receberá as especificações e direitos garantidos a quem trabalha de carteira assinada. Entretanto, houve questionamentos de algumas categorias quanto à base salarial.
