O programa Jovem Aprendiz é uma das principais portas de entrada para o mercado de trabalho no Brasil.
Criado para facilitar a primeira experiência profissional de adolescentes e jovens adultos, ele combina formação teórica com prática em empresas, garantindo aprendizado e renda mensal.
Por isso, tornou-se uma das políticas públicas mais buscadas por quem deseja começar uma carreira com segurança.
O que é o Jovem Aprendiz?
O Jovem Aprendiz permite que empresas contratem jovens por meio de um contrato especial de aprendizagem, com direitos garantidos e jornada reduzida.
A carga horária costuma ser dividida entre o trabalho na empresa e aulas em uma instituição formadora, que prepara o aluno para atividades profissionais básicas, como atendimento, organização, rotinas administrativas e outras funções de apoio.
Quem pode participar do Jovem Aprendiz?
Para se inscrever como Jovem Aprendiz, é preciso ter entre 14 e 24 anos, estar matriculado na escola (no caso de menores de idade) e não ter experiência profissional anterior com carteira assinada. Para pessoas com deficiência, não há limite máximo de idade.
O foco é incluir jovens que buscam sua primeira oportunidade e precisam de orientação prática para iniciar a vida profissional.
Benefícios para o jovem
Os participantes do programa recebem salário, 13º, férias, FGTS, vale-transporte e acompanhamento pedagógico da instituição de ensino.
Além disso, o contrato ajuda a desenvolver disciplina, responsabilidade, comunicação e outras habilidades essenciais para o futuro emprego. Muitos jovens acabam efetivados após o fim do período de aprendizagem.
Por que o programa Jovem Aprendiz é importante?
O Jovem Aprendiz é uma política pública estratégica para reduzir desigualdades e oferecer oportunidades reais de crescimento profissional.
Em um cenário onde muitos jovens encontram dificuldades para entrar no mercado de trabalho, o programa combina formação, renda e experiência comprovada — um tripé que aumenta significativamente as chances de empregabilidade.
Como funciona o processo de seleção
O jovem pode se inscrever diretamente em empresas que oferecem vagas ou em instituições que fazem a ponte entre empresas e aprendizes.
A seleção costuma envolver análise de perfil, entrevista e, em alguns casos, testes simples de comportamento ou raciocínio.
A recomendação é que o candidato mantenha seus documentos em dia e esteja atento às oportunidades divulgadas por empresas da região.
