A Copihanama – Cooperativa Agropecuária dos povos indígenas Haliti, Nambikwara e Manoky – situada em Campo Novo do Parecis e Sapezal, tem como principais cultivos a soja, milho, milho pipoca e feijão. Com o avanço da produção agrícola em quase 20 mil hectares de lavoura mecanizada, as lideranças da cooperativa têm como um dos objetivos principais aperfeiçoar a gestão das 12 unidades produtivas que integram a cooperativa.
Para atingir esse objetivo, a cooperativa buscou cursos e treinamentos oferecidos pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Mato Grosso (Senar-MT). Entre os cursos está o de Gestores Rurais, composto por 10 módulos, focado no aprimoramento da gestão dos recursos humanos e processos nas propriedades rurais.
Izabelle Vieira, instrutora credenciada do Senar-MT, destaca a crescente profissionalização da cooperativa e a importância de unir as tradições dos povos originários às novas tecnologias de trabalho. “Esse é um cuidado que a gente tem o tempo todo em trazer novas ações como o uso de inteligência artificial, ferramentas digitais e capacitar as pessoas para trabalharem com negócios cada vez mais profissionais porque o campo não é mais para amadores”, ressalta Izabelle.
Entre os participantes do curso está Sonia Aparecida Zoazokanaero, advogada e administradora de uma das unidades produtivas da Copihanama. Segundo ela, a metodologia do curso contribui significativamente para a tomada de decisões na rotina de trabalho da cooperativa. “Essas habilidades dos relacionamentos interpessoais e do conhecimento técnico geram uma qualidade muito grande no setor produtivo. Esses cursos no Senar nos ajudam muito, nos agregam muito para entregar o melhor alimento para todas as pessoas”, afirma Sonia.
Outra participante é Eliane Aparecida Zoizocairoce, produtora rural indígena da etnia Haliti-Paresi. Ela acredita que o curso está alinhado com os objetivos da cooperativa de aumentar a produção e melhorar o gerenciamento dos colaboradores. “Vamos melhorar muito na produtividade porque temos a capacidade de diminuir as perdas de grãos. Então o curso nos dá conhecimento do início ao fim, ou seja, do escritório ao campo”, explica Eliane.
O Sindicato Rural de Sapezal foi o responsável por levar a oportunidade de capacitação até a comunidade indígena. A instituição identifica a demanda dos produtores e organiza as turmas para que os cursos e treinamentos sejam aplicados. Rodrigo Timóteo Costa, mobilizador do Sindicato Rural de Sapezal, reforça o compromisso da instituição em oferecer qualificações. “Faça chuva ou faça sol nós estamos à disposição para levar todas as oportunidades que o Senar-MT oferece aqui na nossa região. Esse curso aqui na cooperativa é um exemplo de como o Senar está a serviço daqueles que desejam e buscam qualificação de trabalho”, conclui Rodrigo.
A iniciativa demonstra o compromisso da Copihanama e dos seus integrantes em fortalecer a produção agrícola sustentável e melhorar a gestão de suas unidades produtivas, contribuindo para o desenvolvimento pessoal, social e econômico das comunidades indígenas envolvidas.
